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おはようございますm(__)m

今の職場で1番古い同僚といえば冬の間に来る【T会長】ですけど、
昨夕仕事の合間をみてメールしてみたんですが、
私が【いつ頃から来る予定?】と聞いたことに対して、
会長が【何の連絡もきてないけど月末の予定してるのかな】って…は?(-_-メ)

長年冬の間手伝いに来てくれてる人に対して今現在何の連絡も無いって?
うちの会社は本当何様なんだと、T会長のことなのに私がキレることに。

丁度3班班長Oさんがいたので事の経緯を話したら激怒したのかすぐさま部長に取り合い、
いつから雇用の予定なのかとか直談判しに計画に行ってましたね。

計画の話では他の部も含めて冬に来る人間が揃ってから動くつもりだったとか言うが、
それが長年来てくれてる人に対してすることでしょうか?

正式なことは決まってなくても【今年はこうぃう経緯で動いてて正式に決まり次第ご連絡します】
くらいの電話の1本も出来ないのかと情けなく悲しい気持ちになりましたね。
時間にして1分もかからないし【今年も必要としてるのでお願いします】の一言くらい、
どぅしてちゃんと言えないのか信じられません。

仮に会社の都合から雇用とならなくても先方に思いや考えが伝わる訳ですし、
今の会社は本当に人に対して冷たいというか大事にする気がない!
それを私等も感じとるから会社に対して営業等をする気にもならない訳だ。

今回の件の前に計画のSさんに【会長今年も来るんだよね?】って聞いた時、
来るにきまってるしょーと言ってたがそんな他人事でいいのかよと思ったし、
万が一、声かけるの遅すぎて来ないとなったらどぅ責任とるつもりだったんだろうか。

今の会社は完全に上から目線で物事を考えるのか人材難と言われてる中、
T会長だって農家って仕事を持ったうえで手伝いに来てくれる貴重な人なのに、
その人に対してこの切羽詰まった時期でさえ何のコンタクトも取ってないとは私の常識では考えられず、
逆にこういう【人を大事にしない】今の上の人間が【営業やってこい】とか言ったって、
誰がやるかよって従業員はなると思うんですよね(-_-メ)

まぁ文句はこれくらいにしておいて今日私とOさんで引き出した情報では、
月末の26日か12月1日かのどちらかからT会長が来ることにはなったから、
24日にT会長の歓迎会と忘年会を合わせて行うこととしましたんで、
私は幹事として動くことと致します(*^-^*)
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