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おはようございますm(__)m

今の会社には長くお世話になっていますが毎月自動で支払っている組合費について、
私個人的な意見ではありますが月に¥1750円払っていて組合は私たちに何をしてくれているのか?

現在の職場はトップが変わって私の記憶にある限り最悪に近い職場環境にありながら、
意見をいえる場は何もなくそれらの意見を集約して働きやすい職場にするために、
個人に変わってトップと掛け合ってくれるのが組合の存在意義のひとつと私は考えている。

例えばドラレコもそのひとつで損保会社とどんな契約をしたのかしりませんが、
そもそもドラレコって事故の際の過失の証拠のためにあるのであって、
個々の運転を随時チェックするものではないですよ(-_-;)

【確実に迅速に仕事を遂行する】との強い思いでずっと仕事をしてきましたが、
その結果がドラレコをチェックされ40キロ越えてるとか巻き込み見てないとか、
挙句個人に運転の点数を付けて表彰するとかふざけんなと言いたい。

私は大型の免許を所持し巻き込み云々は教官に厳しく指導され人一倍気にしてますが、
そこさえも指摘され本当に苛立ちますし私に意見いう奴は最低限大型免許持ってて言ってくれてんだよな?
って喧嘩ごしにもなりますよね。機械や普通免許の奴に言われたくねーんだよ。
何が巻き込み確認してねーだよ、ドレレコの視点は常に前方で固定されてるのに、
自分の視点に合わせて巻き込み写ったら車が横向いてるってことじゃねーか!ふざけんなw
帽子なりにカメラつけてから巻き込み云々言ってこいや。

少なくとも今のトップは私には過去最悪であり空気でいてほしい存在ですが、
何やら同僚達の楽しみのひとつである野球にもズケズケと来たらしく、
女性のIさんに聞いたら【トップが来ると分かってたら行かなかったしもぅ行かない】って、
これが本音だと思うしトップが来ても良いと思ってる人たちでやるなら全く問題ないですが、
私も含めIさんのように今のトップに嫌気がさしてる人が何も聞かされなく参加してたら、
そりゃ嫌味のひとつもいいたくなるでしょう。
プライベートにまでトップが関わってくるとかあり得んて。

私主催の飲み会で言えば黙ってトップを呼ぶようなもんで私の信用は落ち、場はシラケIさんには愛想をつかれ、
おそらく2度と参加してくれなくなりますよね(>_<)

仕事を忘れ純粋に野球を楽しんでいる同僚を微笑ましく観ていますが
今回トップが関与したって話を聞いただけで私はウンザリです。関わりたくない。
本当今のトップ早く辞めれやといいたい。

そして1番気に食わないのが【仕事に対しての準備】でして物に触るなとか配置や端末の準備など、
これらは仕事の一環だから始業まで手をつけるなとトップは言うが民間でそれが通るんですかね?

ここまで細かく言うのであれば始業が鳴ってから制服に着替えるのが正当な言い方(だって仕事するための制服でしょ)、
私の人生での経験上【準備は仕事じゃない】ですから考え直した方がいいですよ。

業種によって様々と言っても【準備】には何ひとつ生産性はなく始業が鳴った時点で賃金が発生するんですから、
8時の時点から会社に賃金分の利益を上げる努力をしなければならないのが普通だと思いますけどね。

私の自営で例えれば「8時になったのでこれから現場に2時間かけて行きます」って言ってるようなもんで、
8時の時点で現場にいて準備を終え仕事が出来るようになってることが当たり前ですけどね。
今の会社では準備は仕事なんですってwアホかw

それと時間給の使い方についても書いておきたいと思いますが、
私はそもそも7時間で雇われていたので8時間となった今も現在の業務が7時間内で必ず収まる為、
1時間まず余ることになるから無くなるまで時間給を取ってるまでです。

時間給が無くなったら帰れないので1Fの夕方なりの手伝いをするつもりですが、
それまでは基本することないから帰る様にしてるだけであり同じ境遇でありながら、
1時間余りを社屋内でプラプラしてたりわざとゆっくり業務をこなすとか私にはできません。

だって8時間で頑張って仕事してる同僚がいるのに何もしないで1時間ボケーとしてられますか?
私には無理だしわざと仕事遅くすることも性格上できないんで給料泥棒と言われたくないですから、
することなければすぐ帰る!これに尽きる。時間給がなくなったら諦めますw

K課長なんか点呼の度に「また時間給か」とか言ってきますが、
8時間で終わらせればよい仕事を7時間で終わらせて
素直に申告して年休消化にもなってるのに何で文句言うのか理解に苦しむわ。

K課長自分でよく周りを見てみろ、1Fや4Fをよく見てこいよ、
することも無いのに1時間ただいるだけって人間1人・2人じゃすまんよ。

同じ業務を他の人より早く終わらせて帰ることに何の文句があんのかね。

ただ超勤王でしられるOは流石に今のトップがうるさいのか、
綺麗に定時で帰る様になったのは笑えるよなw今までどんだけ無駄超勤したんだか(-_-;)

本日は長々と色々な話を呟いてしまいましたが今のトップや会社のやることに不満があった場合、
1社員に変わって職場改善に努力するのが組合だと私は思っているので投書箱の設置とか、
何も言わなければ【これで良いんだ】とトップが勘違いするだけですし何とかならないもんですかね。
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